Vanaf 1 juli 2023 is ook de mening van de werknemer een vast onderdeel van het Plan van Aanpak. Doelstelling is het vergroten van de onderlinge betrokkenheid tussen de werknemer en de werkgever tijdens het re-integratietraject.
De werkgever is na 1 juli 2023 verplicht om de visie van de medewerker vast te leggen in het Plan van Aanpak en ook bij de Eerstejaarsevaluatie. Vanaf 1 juli zullen op de UWV website aangepaste formulieren beschikbaar zijn. In de formulieren Plan van Aanpak en Eerstejaarsevaluatie zal extra ruimte beschikbaar zijn voor de mening van de medewerker.