Een arbodienst ondersteunt werkgevers en werknemers bij het opstellen en uitvoeren van verzuimbeleid en arbeidsomstandigheden. Een arbodienst neemt taken over van de werkgever op het gebied van o.m. re-integratie en verzuim. Een werkgever is wettelijk verplicht om deskundige ondersteuning te regelen op het gebied van gezond en veilig werken.
Een werkgever kan een gecertificeerde arbodienst inschakelen maar mag sinds 2005 ook zelf een arbodeskundige of een zelfstandig werkende bedrijfsarts inschakelen. De meeste werkgevers hebben een externe arbodienst, maar de arbodienst kan ook een afdeling vormen van een bedrijf, een interne arbodienst.
Sinds 1 juli 2017 is het voor Nederlandse bedrijven volgens de Arbowet verplicht om in ieder geval een basiscontract af te sluiten met een arbodienst. Gebeurt dit niet, dan kan vanuit de overheid een boete opgelegd worden. In het basiscontract moet bijvoorbeeld vastgelegd hoe de begeleiding bij re-integratie en ziekteverzuim eruit ziet en hoe de toegang tot de bedrijfsarts geregeld is.
Vind een re-integratiedeskundige
Zoek contact met re-integratieprofessionals in uw regio voor het vinden van arbodienstverlening en re-integratiebegeleiding.