Een loonwaardebepaling is een onderzoek naar de loonwaarde van een werknemer met een arbeidsbeperking. Op de werkplek wordt de loonwaarde van een werknemer met een arbeidsbeperking gemeten en vastgesteld ten opzichte van een werknemer zonder arbeidsbeperking. Deze loonwaardemethodiek wordt bijvoorbeeld gebruikt om de loonkostensubsidie voor werkgevers te bepalen.
Vind een re-integratiedeskundige
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor vragen over subsidies en voordelige regelingen bij het in dienst van mensen met een arbeidsbeperking