re-integratie kiezen logo

Waarom een Wajonger in dienst nemen?

Als iemand op jonge leeftijd een ziekte of handicap heeft gekregen, dan heeft hij of zij recht op een Wajong-uitkering. Met mensen met verschillende leeftijden en beperkingen is de Wajong doelgroep zeer divers te noemen. Dat maakt dat ze u als werkgever veel te bieden hebben, terwijl u ook nog eens kunt profiteren van tal van aantrekkelijke regelingen. Wij zetten de voordelen van het in dienst nemen van Wajonger voor u op een rijtje. 

Voordelen van een Wajonger

  • U wilt maatschappelijk ondernemen en gunt een Wajonger om mee te draaien in de maatschappij.
  • U zoekt speciale talenten en zeer gemotiveerde mensen. 
  • U streeft naar diversiteit in uw organisatie.
  • U kunt profiteren van verschillende financiële voordelen en regelingen
  • U kunt gesubsidieerde voorzieningen aanbrengen in uw organisatie, zoals een rolstoelvriendelijk toilet.
  • U kunt begeleiding krijgen in de vorm van een jobcoach.
  • U kunt eindelijk uw vacature invullen in tijden van arbeidskrapte. 

 

Vind een re-integratiedeskundige
Zoek contact met re-integratiebureaus in uw regio voor advies en begeleiding bij Wajong en subsidieregelingen.


Terug naar kenniscentrum