Individuele begeleiding bij het re-integreren van werknemers binnen het huidige bedrijf of elders (volgens de Wet Poortwachter). Roads is een ervaren re-integratiepartner en een specialist in de uitvoering van 1e en 2e spoor re-integratie trajecten. 

 

Werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen bij het vinden van regulier betaald werk of het starten van een eigen bedrijf.

 

Individuele begeleiding en snelle plaatsing in betaald werk voor mensen die om psychische reden in behandeling zijn binnen de GGZ en een betaalde baan zoeken, of ondersteuning van werknemer en werkgever bij het behouden van de bestaande baan na uitval door middel van ondersteuning bij de re-integratie. Onze IPS-trajectcoaches werken samen met een team van specialisten dat op de achtergrond haar bijdrage levert. Alles is gericht op de succesvolle loopbaan van de werknemer bij een werkgever. Voor meer informatie klikt u hier 

 

Begeleiding bij het vinden van een functie bij een andere werkgever. Wij hebben ervaring met begeleiding, bemiddeling en plaatsing van werknemers bij een nieuwe werkgever en we kennen de arbeidsmarkt. Herplaatsen is maatwerk en wij doen dit met grote zorgvuldigheid.

 

Uit de praktijk is gebleken dat niet iedereen klaar is om direct in te stromen in een Werkfit of Naar Werk traject, maar dat er voor sommigen nog een stap vooraf nodig is. Voor deze groep kandidaten is er een aantal modulaire re-integratiediensten in het leven geroepen die Roads uitvoert. De Modulaire Re-integratiediensten van het UWV zijn uitsluitend bedoeld voor mensen met een Wajong, WIA, WW of Ziektewet- uitkering van het UWV ontvangen.

 

Begeleiding bij de eerste stap zetten in de richting van betaald werk. In dit traject onderzoekt de werkzoekende wat nodig is om weer aan het werk te gaan. Met een persoonlijke trajectcoach wordt er een re-integratieplan gemaakt waarin de doelen worden bepaald om de vervolgstap te kunnen maken richting betaald werk. Tevens worden er afspraken gemaakt over hoe de werkzoekende hierin begeleid wil worden. Voor de beroepsoriëntatie kan er gebruik worden gemaakt van beroepskeuzetesten. Daarnaast is het mogelijk om deel te nemen aan de diverse trainingsmogelijkheden van Roads (mindfulness, assertiviteitstraining, yoga). Roads heeft een groot netwerk dat ingezet kan worden voor het vinden van vrijwilligerswerk of een werkervaringsplaats.

 

Een werkzoekende bij Roads een "Naar werk" traject volgen in overleg met het UWV. In dit traject wordt er gewerkt aan sollicitatievaardigheden zoals het opstellen van sollicitatiebrieven, een modern cv, sollicitatiegespreksvaardigheden, gebruik sociale media en netwerken. Samen wordt er actief op zoek gegaan naar werk door het netwerk van Roads in te zetten, werkgevers te benaderen en te reageren op vacatures.

 

Coaching op het werk, met als doel behoud van werk, voorkomen van uitval of verminderen van ziekteverzuim.

 

De wet- en regelgeving rondom werknemers verandert voortdurend. Onze trajectcoaches kunnen u adviseren over de wet- en regelgeving rondom re-integratie en het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij begeleiden dus niet alleen uw werknemer, maar zorgen ook dat u als werkgever voldoet aan wettelijke kaders.

Onderdelen van een re-integratietraject